回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給額や賞与を決めるため半年に１度の目標面接があるが、目標と、遂行度を記入するのみで実際に現場を見ていないので言ったもの勝ちである。実際に何か実績や会社の利益を生み出したとしてもそれが昇給や賞与につながることはなく、年功序列の制度が残っている。昇給額は毎年3～5000円程度で、各種手当については業績不振のため経費削減のため廃止になったものや、見直しになり年々下がってきている。
昇給額や賞与を決めるため半年に１度の目標面接があるが、目標と、遂行度を記入するのみで実際に現場を見ていないので言ったもの勝ちである。実際に何か実績や会社の利益を生み出したとしてもそれが昇給や賞与につながることはなく、年功序列の制度が残っている。昇給額は毎年3～5000円程度で、各種手当については業績不振のため経費削減のため廃止になったものや、見直しになり年々下がってきている。