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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制:当時の経営陣には社員を働かせてやっているという雰囲気を感じてしまった。多くのベテラン社員が多少我慢しつつ働いていることで成り立っていると思うので、もう少し社員の働きやすい環境を整えてあげてほしいと感じていた。
口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:何でもできるベテランが多いが、その知識や技術は個人レベルで収まってし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
多様な働き方支援:社員が有給休暇を取ろうとすると管理職があからさまに嫌がり文句を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制:働く社員はベテランが多く、わからないことも丁寧に教えて
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
働きがい:自分の関わった製品が美しく出来上がっていき、商品としていくつも出荷され
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:女性が多いが、最低限の人数で業務をまわしているため、時短勤務や
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