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株式会社メフォス東日本の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:
研修制度があるとのことだったが、コロナ禍だったこともあり、思うようには実施されなかった。
新卒で入社した場合、トレーニングシートというワークシートはあるものの現場の責任者に質疑応答して埋められるものであり、最終確認も現場の責任者にお願いしなくてはならない。忙しい現場や関係性の構築が難しい現場だと厳しいと感じる。
年一回、衛生講習会があり、その参加はパート、アルバイト、正社員共に義務付けられている。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:一年目は研修が毎月行われ、他で勤務している同期に会うことがで
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:初めから完璧を求められない。ちょっとずつ覚えていけば良いと言
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはちゃんとつきます。研修は新卒一年目からあり
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:新卒社員にはそれぞれの配属先にてトレーナーが就くため、分から
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格獲得のための講義などは会社で開催されているが現場の人間は
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:管理栄養士などの資格手当はありますが、調理師、栄養士などの資
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月10日
成長・キャリア開発:新卒の社員研修制度は手厚いです。一人ひとりにトレーナーが付く
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:コロナ前は研修はやたら多かったです。新人研修、2年目研修、3
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:下っ端の調理社員として入ると微妙です。人間関係に気を付けて、
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:研修制度は厚く、新人研修や新人トレーナー研修、衛生講習会等が
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:管理栄養士の模試を無料で受けさせてもらえる。また、仕事は委託
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回答者: 女性/ 介護施設内厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:パートなのでキャリアアップは考えていませんでした。働きがい:
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得応援制度はなく、管理栄養士等の資格取得は自力で頑張る
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回答者: 男性/ 調理員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:先輩達が丁寧に教えてくだりとても覚えやすく感じました。資格も
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京事業部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:資格手当はあまり聞いたことはありません。働きがい:調理が好き
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:研修は新卒1年目のみ。責任者は不定期で事業部や本社での会議が
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月23日
働きがい:ご飯を作ってそれを美味しいと食べてくれるのはシンプルに嬉しいです。新人
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:若い人に経験を積ませてくれるので、成長しやすい環境だと思う。
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月30日
成長・キャリア開発:管理栄養士の取得に向けて無料で模試を受け
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:責任者やマネージャーへ昇進できたりする。研修制度がある。働き
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:1年目は月に1回研修があり、同期と会う機会がある。2年目にし
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:管理栄養士の資格取得補助等はないため、入社後に取得を目指され
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京

2.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:調理経験がつめる働きがい:人にあった食事
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
働きがい:学校や保育園では子供と直接関われる機会があるので、そういう場面で触れ合
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月03日
働きがい:毎日忙しさはあるので達成感ややりがいはとてもあった。しかし給料が安すぎ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:学校給食での成長やスキルアップは見込めません。単純作業の繰り
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:給食の運用、事務作業、電話対応などの力が養える。大量調理の技
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:研修もかなり簡易的なもので、働く上であまり役には立ちませんで
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京事業部/ 管理栄養士

2.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
働きがい:毎日目まぐるしく変わりがわる状況の中、食数もそれなりだったので、厨房で
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
働きがい:喫食者とコミュニケーションが取れないため、昼食を唯一の働きがいとしてギ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:調理の経験を積むことができる。現場によっては発注、献立作成等
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:ないです。研修もあまり役に立ったと実感はで
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:専門職で入る方になのですが、キャリアがどうの言うのであれば転
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:直営の栄養士と違い栄養士としてだけでなく、一般企業の一社員と
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