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回答者: 女性/ アパレル製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:
有給休暇が社員任意分と会社任意分がある。会社任意分は、会社指定の公休日にのみ消化され、社員が任意に使用する事はできない。

オフィス環境:
ワンフロアに各セクションが一緒になっているので、機械作動音などへの対策がされていなく、かなり大きな音がするためあまり環境は良くない。

回答者: 女性/ アパレル製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業は基本不可(サービスに関しては各自の判断に任せる)年間公
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回答者: 女性/ アパレル製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度なし、女性の多い職場なのでその様な環境での処
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回答者: 女性/ アパレル製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 13万円 0万円 4万円
年収 160万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:昇給なし。賞与年一回(支給されない場合の方が多い)評価制度:昇進・昇格
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回答者: 女性/ アパレル製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の強み:国内生産ならではの品質保証事業の弱み:国内縫製業界そのものが今後の成
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回答者: 女性/ アパレル製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:産休、育休、介護休後の復職実績あり。子供や介護を理由とした突然
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回答者: 女性/ アパレル製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:同業種2社目でしたが、概ね
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