回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 従業員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 5万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年功序列的な風潮が残っており、余程突出した能力がない限り、仕事の力量で給与に反映される事は無い。
評価制度:
仕事への取り組み、成果などそれなりの評価はされるが、残業できる者が優遇され易い環境にある。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 従業員
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