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株式会社ジー・イー・エスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 男性/ FAエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム制御部/ エンジニア

3.6
口コミ投稿日：2023年01月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はもちろん申告すれば、得られる。
しっかり意見を言えば、話は聞いてくれるし、ちゃんと便宜を図ってくれる。
ただ、お客様・営業都合で無理を通せない場合も往々にして存在する。

組織体制・コミュニケーション:
年に数回駐車場でバーベキューをしたり、忘年会も存在する。
業務的には、つどつど各部署の担当が集まって会議する機会は存在する。
上司に関しては、私の上司は多忙だったが、しっかり話は聞いてくれ便宜を図ってくれました。

ダイバーシティ・多様性:
現在、モンゴル高専との交流がありインターンや正社員採用を行っている。
今は、モンゴルの方のみだが、その気になれば国籍は問わないと思われる。
ただし、日本語が話せないとコミュニケーションは難しいと考えます。

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口コミ投稿日：2021年07月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年07月05日
企業カルチャー・社風:基本的にモノづくりの会社なので、本当にモノづくりが好きだっ
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口コミ投稿日：2019年03月07日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2019年03月07日
企業文化・社風・組織体制：社員同士の仲は悪くなく、先輩が後輩を教える職場の雰囲気
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