鈴木レジャー産業株式会社の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判

勤務時間・休日休暇：
休日・休暇に関しては、毎週水曜日と日曜日が休みになります。年間で約１０回ほど水曜日の出勤日がありますが、それ以外はほぼ休みになります。シフト制ではなく、会社の休みイコール社員の休みとなります。週の間の水曜日が休みだと、連勤にならないので体も楽ですし、役場や銀行などの用も済ませられるので、とても便利です。連休に関しては、年末３１日、正月の1.2.3日の４連休があります。また、２連休は年間通して約１０回ほどあります。生鮮食品を扱うので、連休自体は取りにくいのが現状です。ただ、有給に関しては、遠慮なく使ってください。

多様な働き方支援：
先般、会社ではEC部門に力を入れています。普段の営業、配送業務のほかにも、PCを使った作業も増えてきました。今はEC部門専門で営業活動している社員も少ないので、今後はますます力を注いでいきたい分野になっています。将来会社にとって飛躍的に伸びる部門となっていますので、このような方も優遇されてくると思います。皆さんの力をお貸しください。

企業カルチャー・社風：
社員同士、明るく和気あいあいとしています。年齢は下は10代から上は60代まで皆仲が良く、すぐに打ち解けると思います。しかし、仕事になれば皆真剣です。周りの同僚も良きライバルです。一緒に切磋琢磨して皆でスキルアップしていければと思います。当社の良き社風としては、挨拶がきちんと教育されています。どこに行ってもこの挨拶は褒められます。この挨拶に関してはどこの会社にも負けない自信があります。今後も、会社の良き社風として未来へ繋げていきたいと思います。

給与制度：
賞与については、毎年８月と１２月の二回出ています。賞与は会社の利益の還元であり、会社の収益が上がれば多くいただけますし、下がれば少なくなります。また、個人査定により、入ったばかりの社員でも、活躍をして実績を積めばきちんと評価していただけます。
いままで夏、冬の賞与が出なかったことはありません。
昇給については、毎年ではありませんが、今の時代に沿って、少しずつ昇給していっています。

評価制度：
昇進、昇格については、もちろん働いた年数も考慮しますが、あくまで実績、活躍した社員はきちんと評価し、反映しています。与えられた仕事はもちろんのこと、他の人がやらない事、避けてしまう仕事を率先して行うと目立ちます。また、自分で、どうすれば効率良く仕事が出来るか、どうすれば会社の収益が上がるかを考え、チャレンジすることがとても大切です。かりに新しいことにチャレンジして失敗しても怒られませんので安心してください。積極性をとても大事にしています。