回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
給与：基本給より諸手当が多かった為、賞与はさほど多くなかった（約2.5カ月）
昇給：在職年数＋実績と仕事評価に応じて増えていく印象だった。ただ、昇給額は余り高くなく、一定の金額を頂くのにある程度の在籍年数が掛かる。ただ、給与の遅配等などは一度もなかった。
評価制度:
担当業務の遂行処理能力・担当業務以外のサポート フォローなど、幅広く業務に携わる事が評価につながる印象だった。
給与：基本給より諸手当が多かった為、賞与はさほど多くなかった（約2.5カ月）
昇給：在職年数＋実績と仕事評価に応じて増えていく印象だった。ただ、昇給額は余り高くなく、一定の金額を頂くのにある程度の在籍年数が掛かる。ただ、給与の遅配等などは一度もなかった。
評価制度:
担当業務の遂行処理能力・担当業務以外のサポート フォローなど、幅広く業務に携わる事が評価につながる印象だった。
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回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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