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株式会社髙政のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社髙政の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年08月22日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.4 最新の回答：2019年07月28日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社髙政の職種別口コミ（14件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社髙政の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月22日
オフィス環境:
キレイに使用している

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株式会社髙政の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりとれるが、周りと協調する必要は当たり前にある。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社髙政の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、あまりしない人が多い

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいので何でも相談できる

ダイバーシティ・多様性:
外国人研修生が多く働いているが、皆接しやすくいいと思う。

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株式会社髙政の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月22日
女性の働きやすさ:
ある一定以上で女性の管理職がいないので、増やしたほうがいいと思う。能力はある人材はいると思う

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株式会社髙政の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月22日
成長・キャリア開発:
研修など積極的に行っており，スキルアップは出来る環境だが、選ばれた人が参加なので全員にチャンスがあるわけでは無い

働きがい:
自社の商品のレベルは高いので、誇りを持って仕事が出来る

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株式会社髙政の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりアナログで、紙ベースの書類が多く管理が大変
もっとデジタル化を進めて効率を考えた方がいい

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株式会社髙政の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日
会社の安定性：平成29年度に農林水産祭天皇杯を受賞し、地元企業としてのブランド力がある。品質重視の商品が大手とのBtoBやエンドユーザーに支持されている。原料から製品まで一貫生産がコンセプトであり、同業他社には無いスタイルである。また国内と海外の原料製造拠点を持ち、外部環境の変化に対応できる体制を構築している。
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