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三幸製菓株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西統括営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、実際に実現するかどうかは別として上層部の方もしっかり意見を聞いてくれる。
企業の文化としては、主義主張が強い人が重宝され上に上がっていく印象。
実力を評価されるというよりかは社内政治の上手い人間が評価される。

組織体制・コミュニケーション:
年に一回全体の会議があり、そこで組織間の交流が図れる。
上司との話しやすさは部によって大きく異なる。

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口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 包装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年08月01日
企業カルチャー・社風:風通しは最近は少しずつ良くなってきているのではないでしょう
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口コミ投稿日：2022年03月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年03月26日
企業カルチャー・社風:製造部の権限が強く、商品の良し悪しは関係無く、売上責任は全
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口コミ投稿日：2022年04月01日

回答者： 女性/ 食品製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年04月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとても取りやすい。先輩社員が優
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口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:私がいた場所は男性が少なく、女性は女性同士で会話を
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口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.9
口コミ投稿日：2022年08月25日
企業カルチャー・社風:団結力がある社風だと思います。ダイバーシティ・多様性:ベト
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口コミ投稿日：2020年07月17日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年07月17日
企業カルチャー・社風:古く、昔ながらの考えの人が多い。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制：上の声が通ってしまうので、なかなか部下の意見を聞き入れ
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制：様々な部署が連結して商品化が決まっていくのはよい。上下
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口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、またそれを上司が受け入れてくれやすい環
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口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年07月21日
企業カルチャー・社風:挑戦は妨げない。風通しは悪いと思います。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年09月26日
企業カルチャー・社風:成長思考だと思うが、厳しく叱る場面をよく見た。いい気はしな
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