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三菱地所プロパティマネジメント株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業管理系総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年02月14日
女性の働きやすさ:
男女関係なく休暇は非常に取りやすい。
育休・産休制度もきちんと整備されており、周囲の受け入れ体制も整っているため、女性社員の利用はもちろん、男性社員の利用も増加している印象。制度利用後もスムーズに職場復帰ができる環境が整えられている印象。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすい。と、言うか取らなければいけないと言う風
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロモーション事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。年末には有休奨励日なるものもあり、社長自ら有
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
女性の働きやすさ:女性比率が高く半分ほど女性社員のため、周りも配慮してくれやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が多く、子育て休暇から復帰後もリモートワークと併
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
女性の働きやすさ:フレックス制度や在宅勤務など制度上整っているので働き安いのでは
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性の方が働きやすい環境にあるとは思う。産休育休期間があっても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長補佐

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性に関しても優しく接して、働きやすい環境が
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回答者: 女性/ 施設系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:ビル勤務の女性はまだまだ少ないが徐々に採用人数拡大の意図が見え
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回答者: 女性/ 営業系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:管理職でマネジメント業務をしなければ比較的働きやすい環境にある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商業運営/ 主査

3.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んでいる。休暇
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主査

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性も当然の様に活躍の
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている方は多くおります。また育休明け時短復帰さ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:時短勤務でも何かと残業なさってる方がいる、また管理職やリーダー
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:ここ数年で産休、育休、時短勤務等がしやすい環境となり、周囲から
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:女性が多いので雰囲気制度共に整っているが、業務量的に両立は難し
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回答者: 男性/ 施設技術系総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:営業職については女性もかなりの数が活躍しているため、比較的働き
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:会社として女性の働き方を改善していくための取り組みはしているな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:女性だからということはあまりないと感じる。また育児休暇は取得し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:産休・育休がとりやすい会社です。男で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っている。配偶者の勤務地を考慮してくれる。(配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:女性が意見を言うことについては受け入れる体制がある。ハラスメン
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社だと思います。女性の社員もいて、産休や育休
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回答者: 男性/ 営業系エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 千代田・中央営業管理部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に採用していると思います。女性は、働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は最近多い。特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:休みがとりやすい有給休暇の消化を支店長が社員にすすめており、全
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回答者: 男性/ 整美/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:当時から女性管理職も在籍していたので、実力次第と思う。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
女性の働きやすさ:休暇はとてもとりやすく、産休育休を取ってる方も多い。... 続きを見る
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