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三菱地所プロパティマネジメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
589万円350~1000万円44

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収589万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数44

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
613万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
476万円
(平均年齢35.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
642万円
(平均年齢34.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
538万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳506万円660万円13
30~34歳623万円750万円9
35~39歳647万円800万円10
40~44歳592万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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三菱地所プロパティマネジメント株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
総合職は全国地方都市への転勤可能性があるが、転勤時の借上による住宅補助手当等は手厚いと思われる。

評価制度:
若年層は昇格要件に宅地建物取引士資格有、年2回のMBO制度による評価制度。
新卒採用組は管理職手前まで足並み揃った昇給がベース。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 250万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 250万円
賞与(年) 125万円
評価制度:基本的には年功序列の風潮があり、周りと同じように昇進昇格していく。早く
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては、同世代と同じくらいだと思う。ただし、基本給が低く設定さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は4~5年毎に、見直しがあるが、なかなか上に上がれない印象。賞与は
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:働き始めたのが遅いということもあり、昇進にはそこまで自分はこだわってお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長補佐

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30000万円 500万円 0万円 100万円
年収 30000万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:とても満足です評価制度:かなり厳しい部分も
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 2万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 175万円
給与制度:役職手当など評価制度:年齢による暗黙ルール本人の能
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与に関しては、業界でも高い水準だと思われる。また、三菱地所グループだ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:一般職はあまり変わりませんでした。会社が指定した資格を取ればその分手
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:会社の評価制度に伴い6月と12月に支給される。事前に上司との目標設定、面談
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回答者: 男性/ 施設技術系総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大卒かそうじゃないかで給与に大きな差がある。手当は充実しているが基本給
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給年一回賞与年二回資格手当あり。カフェテリアプランが導入されている。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 --万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒からある程度迄は基本的に右肩上がり。以降は役職が上がらない限り伸び
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
589万円 36万円 0万円 147万円
年収 589万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:水準は一般よりは高いと思います。評価
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は年功序列で上がっていきます。各種手当はしっかりしていて、新卒10
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業他社に比べれば高い水準。評価制度:あるにはあるが差があまり見えない
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20時間のみなし残業代が支給されています評価制度:ある程度までは年功序
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:在籍年数、役職によって給与はほぼ同一。新卒入社であれば入社後数年でほぼ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料については同業他社と比較して良いかと思いますが 親会社と比較した場合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:総合職を主とした人事評価制度になっている為、他職種においては他社とほぼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列と査定のバランスで決定しているように見える、
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:業界の中では高い方だと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:その当時はバブルがはじた直後でしたが、他の会社と比べても悪くはなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当たり前ですが、出向の社員の方があまりにも高額な給与だということを知っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給も、残業代に関しても充分だったと思います。一般事務職としてはかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当たり前ですが、出向の社員の方があまりにも高額だったので、賞与の差には
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三菱地所プロパティマネジメント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
福利厚生:住宅補助、退職金は普通にあります。通勤手当も確か全額でます。福利厚生は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月22日
福利厚生:・ベネフィットで年間60,000ポイントが付く。スポーツクラブや旅行の
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3.4
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東京都中央区八丁堀1−13−10三神ビル
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