回答者： 男性/ 印刷機オペレータ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造1部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 42万円 | 18万円 | 90万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 18万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
推薦や、試験等で昇格して、賃金テーブルの上限を上げていきます。
昇格せずとも昇給はしますが、上限に達してしまうと頭打ちになります。
賞与は2ヶ月分を切るくらいでしょうか。
7月と12に支給されます。
残業代は、働いた分だけ、しっかり支給されていました。
その他、家族手当、夜勤手当は、わりと良い方だと思います。
評価制度:
昇格により賃金テーブルが一段階ずつ上がり昇給します。
昇格せずとも昇給しますが、ある段階で頭打ちになります。
初期の頃は推薦で昇格できました。
それ以降は試験で昇格です。
論文などがあり、試験の合否に関しては、多少不満のある方も居たようです。
結果を伴っている人が、合格しやすのではないでしょうか？
推薦や、試験等で昇格して、賃金テーブルの上限を上げていきます。
昇格せずとも昇給はしますが、上限に達してしまうと頭打ちになります。
賞与は2ヶ月分を切るくらいでしょうか。
7月と12に支給されます。
残業代は、働いた分だけ、しっかり支給されていました。
その他、家族手当、夜勤手当は、わりと良い方だと思います。
評価制度:
昇格により賃金テーブルが一段階ずつ上がり昇給します。
昇格せずとも昇給しますが、ある段階で頭打ちになります。
初期の頃は推薦で昇格できました。
それ以降は試験で昇格です。
論文などがあり、試験の合否に関しては、多少不満のある方も居たようです。
結果を伴っている人が、合格しやすのではないでしょうか？