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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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退職

回答者: 男性/ 駅務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:
多くの方が基本共同部屋での住み込みで休みに自宅に帰る生活になります。
その生活を苦痛と考えるかそうでないと考えるかは人によるとは思いますが、この会社にいるかぎりはそのような生活になることは頭に入れた上で考えてほしいです。

多様な働き方支援:
副業は基本的に認められてません。
家業のお手伝いというくらいしか認められてません。

回答者: 男性/ 駅務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:通勤手当はほとんど、ありませんが、富山地方鉄道を利用できるパス券が支給
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回答者: 男性/ 駅務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:やる気があればできます。ただ、研修費等は年々締め付けが強いよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代や深夜手当ての、単位額が低い。そのため、時間や回数を積まなければ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
勤務時間・休日休暇:残業がつけられているのか、その都度明確にこちら側にわかるよう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:交通費や健康診断、賞与などがもっと充実したらいいと思う。 寮生活がついて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:教育も研修も杜撰。人手が集まればいいという風に思える。お客様という人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与事態は十分とは言いがたい額ではあるが、決まった窮余に追加で、自己申
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:自分の持ち場を任された時には、1から10まで責任を求められるところ。 回
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)