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現職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】平日は休みにくい。というより、基本的に休まないように言われた。土曜日も稼働しており、他の社員も休まないので休みづらい。(他の社員が休んだ時に文句を言っている社員もいた。)時に日曜も仕事ができてしまう。(工場なので人が必要。)そうすると次の日曜まで休み無しになるため、疲れが取れない。上司の機嫌が悪い時には、質問や相談が怖くてできない。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:基本、月7日休暇にも関わらず休めない状況をどうにかするべき。休日出勤手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】昔からある会社なので安定していると思った。自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:工場では、パートの方が優しく仕事を教えてくださった。パ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:就職して2年目に5年ぶりのボーナスが寸志程度出たが、それは人不足で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:仕事をする上で、工場の場合は一定の作業なので早く仕事は覚えることは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:休めなかったり手当てなどの待遇面が悪いため定着率が悪い。仕事をサボ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事に慣れてしまえば、ひと月の仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:その日の体調や気分で、部下に対する態度が変わる社員がいたため、まずそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的には明るい。メリハリがある。パー
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