回答者: 男性/ 営業 他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社 工場
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度も評価制度もすべて社長が取り決めております。また、ちょくちょく評価基準を変えてしまうので不安しかありません。また、以前は良いことをするとポイントが付く、他人からありがとうの意味のサンクスカードがたくさん集まるとポイントが付くなどありましたが、むしろ評価に値しないとポイントが減っていき、大勢が出ないボーナスの評価でありますがマイナス金額になることが通例となっていました。
年収・給与の改善点:
給料と評価制度に関しては社長の手から外れてもらい部署長から行っていただきたいです。今は、役職者が居ないのでそれは無理なのですが。
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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