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川口電気株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

川口電気株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年09月30日
回答者一覧を見る（1件）

川口電気株式会社の職種別口コミ（6件）

建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
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川口電気株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
勤務時間・休日休暇：他部署については分からないが、タイムカードを押していても残業時間を報告しないと手当が受け取れない。タイムカード制度を導入している意味が分からなかった
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川口電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：基本的に残業はあまりないのでプライベートの時間を大切にできる。しかし現場を抱えている社員は遅くまで残っている様子だった。また定時で上がろうとすると「もう帰るの？笑」と聞いてくる人もいて帰りにくい雰囲気ではある
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川口電気株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
教育・研修：教育担当の上長が他の現場業務や事務作業で忙しいと放置されがち。そういう場合は座学で現場仕事や施工管理について自主学習していたが、座学で学んだ知識が実際に現場で役に立つことは少なかった。かと思えばいきなり現場に新人1人で立たされ教わっていない業務の無茶ぶりをされたりもする。学習意識の問題かもしれないが暇な時間に教えてくれたら良かったのに、とも思う
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