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有限会社京極モーターのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

有限会社京極モーターの回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
1.9 最新の回答：2017年08月29日
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有限会社京極モーターの職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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有限会社京極モーターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2017年08月29日
オフィス環境：オフィスや商談スペース、待合室などは整っていると思います。すぐ近くに小屋があり、沢山の方を呼べるスペースがあります。飲み物はサービスで、お持ち帰り可能です。営業デスクは2つあります。
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有限会社京極モーターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2017年08月29日
勤務時間・休日休暇：事務の仕事は残業がない日はないです。朝8時から遅くて夜8時から9時まで。家族がいる方や主婦の方はあまりおすすめしません。残業代もつきません。代休は希望すると取れますが、有休は経理事務の方が勝手に入れてしまうので何日あるか分からない状態になり、気付くと0日といったこともありました。
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有限会社京極モーターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2017年08月13日
女性の働きやすさ：産休育休制度はない。大抵の方はお子さんが出来ると辞めてしまう。その為、従業員も入れ替えが激しいのが現状。事務員が少なく入れ替えが激しい為引き継ぎの仕事を把握しないまま曖昧になっている。
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有限会社京極モーターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2017年08月13日
雇用の安定性：人員は足りている方だと思う。しかし何年かして辞める方がほとんど。やはり1人1人の仕事内容が苦なのではないだろうか、これ以上人員を増やしても何の意味もないと思う。
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