回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 17万円 | 0万円 | 65万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 65万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 17万円 | 0万円 | 65万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 65万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 15万円 | 20万円 | 80万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 16万円 | 0万円 | 67万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 67万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | --万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
230万円 | 16万円 | 4万円 | 25万円 |
年収 | 230万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 25万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 24万円 | 4万円 | 80万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 80万円 |
株式会社ササキの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
トップダウン。
提案制度はあるがノルマになった為、マイナスされないための提案しかしなくなっている。
組織体制・コミュニケーション:
幹部職は日々会議でコミュニケーションはなかなか取れない。
山梨と宮城間で連携不足、特に山梨は経営層と接する機会が多く意見が優 先的に受け止めてもらえる。宮城の意見は聞いてもらえない。
ダイバーシティ・多様性:
時間外にSDGs活動を行っている。