回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 15万円 | 20万円 | 80万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 80万円 |
基本的に閑散期でも1年2回で3ヶ月分はもらえている。
繁忙が続くと増えることもありました。
賞与制度の満足点:
入社して4年目になるが、一応毎年もらえている。
賞与制度の改善点:
半期ごとの目標を達成するかどうかで賞与の支給などが変わるが、達成すればいいだけで目標の内容で金額が変わるわけではないので不平等感を感じる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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