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京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
589万円300~1050万円33

(平均年齢39.5歳)

回答者の平均年収589万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数33

(平均年齢39.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
608万円
(平均年齢39.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
570万円
(平均年齢41.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
810万円
(平均年齢42.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
510万円
(平均年齢29.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
513万円
(平均年齢39.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(112件)

京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:
退職金制度あり 海外から帰国した日本での住宅補助が手厚い。 家財道具購入する為の手当ても手厚い

オフィス環境:
問題のないオフィス、現在ブランディングに統一したオフィス内装に変更して行っていて、綺麗なオフィス環境が期待できます。

京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:
残業は推奨されない。 有給休暇取得も徹底して始動されるくらい休みがとりやすい。

多様な働き方支援:
副業はダメ、リモートワークは推奨されている。 時間有休、半休など働き方支援が手厚い

京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:
特に感じるのは、会社全体が家族のように、それぞれに個性があり、得意なこと・好きなこと・苦手なことを共有し、共存していることです。適材適所や実力主義という言葉が近いと思いますが、実力のあるリーダーがメンバーの特徴を捉えグループで動くことで、常に全体のレベルアップを図っていくことができる組織だと感じています。京セラグループの一員として、事業に携わるにあたり、何事も公明正大に、正しいことは何なのか、常に自分と周囲に問いながら向き合う姿勢も会社の風土醸成につながっているものと思います。時には失敗してしまうこともありますが、各メンバーが自ら風通しをよくすることで、メンバー同士、グループ同士で支え合っていくことができます。

京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職が少ないと思う

京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:
中途入社者には基本的に研修がなかったが、ここ1年で新たに研修を増やす動きが出てきています。
しかし、現段階では評価できるものかといわれると当然まだ試行錯誤の段階なのでこれからに期待していきたいと思います。
新卒者には手厚い研修体制が整っているという話はよく聞きます。

京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は中途入社5年目の営業職です。前職では中々仕事を任せてもらえず、自分の存在価値を見出すことが出来ずにいました。「即戦力として仕事を任されたい」と思い当社に入社しましたが、研修を終え4カ月目から主要な取引先の仕事を任せてもらうことが出来ました。いざとなると不安も大きかったですが、上司・先輩方のサポートが厚く、いつでも質問出来る環境のため、日々様々な気づき・吸収があり充実した業務が出来ています。入社後のギャップは、機器を扱う仕事のため土日対応も多いのかと不安に思っていましたが、当社は機器のサポートセンターがあるため、土日祝はしっかり休むことができ、オンオフのメリハリをつけて仕事が出来ています。

京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業展望:
ペーパーレス化が進み、出力機器ビジネスの急速な実績拡大は難しいかもしれませんが、当社の複合機、プリンターにおいては他社との商品コンセプトの違いが明確であるため、顧客へ差別化の訴求ができ、今後も京セラのシェア拡大を狙える状況だと思います。
また現在の市場環境を鑑み、機器売りだけでなく、課題解決に重点を置いたソリューション商材も数多くラインナップされ提案の幅が広くなり、顧客に喜んでいただける提案を出来る機会が増えました。その他にも京セラグループのシナジー効果を創出するため、京セラ製商材の販売も注力しております。顧客が求めている商材が多くあるため、今後も事業拡大を見込める会社だと思います。

京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
おそらく周りに比べて早いペースでの昇進をさせてもらっていたと思う。昇給も世間一般よりは良い。コロナ禍でもボーナスは平常から若干落ちる程度で支払われていた。

評価制度:
実力主義。ただ、実力というものには当グループ独自の制度をどれだけ身につけているかというのが大きく影響される。他の会社で通用する部分もあると思うが、個人的にはこのグループ会社内でのスキルに限定されると感じた。