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株式会社クリスタル光学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2020年11月14日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年11月14日
企業カルチャー・社風:
一部の人が頑張っているイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
組織は結構頻繁に変更される。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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口コミ投稿日：2019年12月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2019年12月20日
企業理念の浸透：常に自分と時代の一歩先を見る。 加工機や測定機は補助金で最新の設備
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口コミ投稿日：2020年01月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制：最新の設備を導入することが技術力である。 人材育成をする
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口コミ投稿日：2022年09月02日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月02日
企業カルチャー・社風:会社自体の歴史も浅く、若い人も多かったので活気はあった。取
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パーパス株式会社

2.8
静岡県富士市西柏原新田２０１
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回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.7
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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2.8
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トヨタホーム株式会社

3.0
愛知県名古屋市東区泉１−２３−２２
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回答者： 男性/ 指導職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.1
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回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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3.2
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3.1
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