回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:離職率が高く人手不足のようです。
本社の従業員の半数を親族が占めています。
イチから人を育てる体制は全く整っていませんので、業界未経験の方は職人気質の方に限られるかと思います。
本社の従業員の半数を親族が占めています。
イチから人を育てる体制は全く整っていませんので、業界未経験の方は職人気質の方に限られるかと思います。
株式会社髙根精工の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社髙根精工の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
"この会社はね、残業をするなとは言わない"
上記の言葉に窺えるように発想が偽り型で幹部の方々には例外なくこの傾向が見受けられます。
社会勉強にはなるかもしれません。
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