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株式会社髙根精工の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2017年08月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年08月18日
企業文化・社風・組織体制：親族経営になります。会社の方の言葉として
"この会社はね、残業をするなとは言わない"
上記の言葉に窺えるように発想が偽り型で幹部の方々には例外なくこの傾向が見受けられます。

社会勉強にはなるかもしれません。
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口コミ投稿日：2017年08月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年08月18日
企業文化・社風・組織体制：親族経営の為か独裁的な印象を持ちました。 何か問題が起き
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2.7
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2.8
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メーカー・機械
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3.1
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3.2
兵庫県尼崎市金楽寺町２−２−３３
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中部抵抗器株式会社

2.6
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2.8
東京都港区芝浦２−１５−４
メーカー・機械
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし
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3.1
石川県金沢市鞍月５−１７７
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:名前で呼び合う仲もあり役職者などの縦のつながりに対しての壁を... 続きを見る
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3.4
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メーカー・機械
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社髙根精工のカテゴリ別口コミ（3件）

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