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マドラス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.7
85件
マドラス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マドラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マドラス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月10日
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年07月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月27日
口コミ投稿日:2019年02月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月04日
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3.1
大阪府大阪市浪速区湊町1−2−3マルイト難波ビル13F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
企業カルチャー・社風:若くても優秀な人は昇進できる今どきな会社。組織体制・コミュニ...
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2.9
大阪府大阪市西区西本町1−11−9岡本興産ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気としては良くも悪くも仲が良く、お昼も一緒に外に食...
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3.2
東京都港区北青山1−2−3青山ビル4F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ほぼ女性社員ばかりなので、雰囲気の良い店舗だとワイワイしてい...
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3.4
東京都江東区有明1−6−7−5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ なし
企業カルチャー・社風:ファーストリテーリングの考え方に基づいています。組織体制・コ...
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3.1
東京都中央区銀座1−19−7JRE銀座一丁目イーストビル6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人によってはただ時間を過ごしているだ...
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3.2
東京都中央区明石町6−4ニチレイ明石町ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 商品企画 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:クラブ活動などがあり、部門間を超えたコミュニケーションの場が...
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3.1
大阪府大阪市中央区本町2−1−6堺筋本町センタービル4F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社レベル、部門レベル、個人レベルで目標設定があり、営業事務...
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3.6
富山県小矢部市清沢210
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:スポーツマンが多く明るく体育会系の社風です。技術開発にも真摯...
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2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−51−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ同士は年齢が近いこともありコミュニケーションの取...
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3.2
岡山県岡山市北区厚生町2−2−9
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気はまーこれといって悪くもなく、よ...
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マドラス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
封鎖的。官僚的です。
部署間で、見えない壁がある事が多くて大きな会社ではないのに、風通しが良くないです。
その為、良くない事も良い事も共有できてない部分が多く、部署違いで同じ事を並行して行なっていたりして、非常に効率が悪い部分もあります。
そう言った意味では、いろいろと挑戦できるかも知れません。
組織体制・コミュニケーション:
上司は、役所を大切にする方が多いので、話しやすさは然程ありません。