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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:
元請け最優先でスケジュールが立てられている為無駄な待機時間等も多い。加えてタイトな納期に膨大な作業量を要求される。繁忙期で無くとも完全に週休二日な月は無かった。
また、頻繁な遠方出張で住居が定まらなかったり槽内作業で粉塵に曝される事も多くそこでも退勤後の時間が犠牲になる。
有給以前に代休を取る事も困難。

回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:入社後どこまで仕事を任されるかは上長に委ねられるが、その際の
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
組織体制・コミュニケーション:社員が一同に会し言葉を交わす機会が会社側からほぼ設
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:年中、土日の休日出勤を警戒する必要がある。まず予定は立てられ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】30連勤、40連勤、または時間外労働を月
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:福利厚生は年々縮小傾向にあり、資格取得費用も自腹で、辞める時は会社負担
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
事業展望:会社に先進技術や開発に詳しい存在がおらず、現場レベルの創意工夫によって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:家賃手当が大きい。ただ、家賃手当がないと給料はとても低い。シャワールー
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格の取得数、扱える検査種別数によって評価
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:資格の取得費用は1回目に限り会社が負担してくれる。1回目で受からず、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特にない。健康を害するほどの激務であり、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいほうだと感じる。ただ、休みが多いとベテラン勢
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