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いすゞ保険サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:
基本的には職制と言う管理職陣と経営陣が凡その仕事の進め方を決め、各社員に展開するという、トップダウン方式です。

組織体制・コミュニケーション:
所属する部署との交流は、ありますが、部署をまたいでの交流はあまり無いと見受けられます。また、上司は基本的に部署内の社員の仕事やお客様対応等を見ていないため、防げたであろうミスが起こることも年に数件あります。

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