回答者： 女性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:
昭和ながらの考え方で、新しいものを取り入れようという気持ちはない、現状維持のままで運営されてるようです。
また給与計算など経理業務を社長が行っており、個人事業主のような形態ではあるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にやり取りはほぼなく、1人でたんたんと仕事をする方が多いです。
そのため必要な連絡事項も都度聞かないと分からない状態です。
ダイバーシティ・多様性:
定年制では無いので凄いお年を召した方も中にはいます。若者は余りいないため新入社員は大変かと思います。
昭和ながらの考え方で、新しいものを取り入れようという気持ちはない、現状維持のままで運営されてるようです。
また給与計算など経理業務を社長が行っており、個人事業主のような形態ではあるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にやり取りはほぼなく、1人でたんたんと仕事をする方が多いです。
そのため必要な連絡事項も都度聞かないと分からない状態です。
ダイバーシティ・多様性:
定年制では無いので凄いお年を召した方も中にはいます。若者は余りいないため新入社員は大変かと思います。
都市計画サービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文都市計画サービス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
役職のある方々は常に仕事をしているイメージがあります。
残業はあまりないようですが出勤日数は多いようなので休日は少ないかもしれません。
多様な働き方支援:
現場仕事なのでリモートワークはできません。
ですが、任されている現場が終われば早帰りが出来るそうです。
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