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中途入社

回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月09日
企業カルチャー・社風:
横の連携があまりなく、風通しはよくない。
お互い言い合える雰囲気を作るのが必要だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織は半期ごとで変わっていきます。
仲良い人とは比較的コミュニケーションをとりやすいがあまり喋っている雰囲気はない。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も多く勤めています。

回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は忙しい時には長くなる。人が少ないので一部の人に業務
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:若手から色々な事に挑戦させてもらったのでそういった面では力は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
オフィス環境:工場が3つ有るのですが食堂が1箇所しかないので一々移動するのがとて
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:間接はフレックスが最近導入されました。休暇の調整は結局上司次
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の弱み:基本的には安定した自動車業界からお仕事を頂いているのでいいと思います
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時は有名自動車メーカーの部品も手がけてお
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性はあまり力仕事などはやらされないのでその点では働きやすいの
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:住宅手当はでます。通勤手当てもでます。退職金もあるようです。オフィス環
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいい方だとと思います。 コミユニ
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月09日
福利厚生:福利厚生はとくにない。通勤手当は出る。オフィス環境:立地は駅から少し歩
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月09日
成長・キャリア開発:成長はあまりない。結局は全て自分次第になるのではないか。働き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:自分のポジションに代わりが居ないのが基本ですので、休日稼働にな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーはあてになりません。繁忙期と見込んで土曜出勤に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:時間外労働は月21日出勤で計算して基本60時間こえてきます。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:個人ロッカーがあっても着替えるスペースがないので女性はトイレで着替
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与がない為、残業でしか年収は上がりません。昇給するというよりも役職手
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月09日
女性の働きやすさ:女性は事務職などになりやすい。一部現場あがりの人は現場のことが
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:現場での作業は重い物を運んだりすることが多いのでそういう面では
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は少ないですが残業した分だけ残業代は出ます。積極的な姿勢で働いて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本的に女性社員が少ないですので、自然
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:働きがいは自分で見つけていかないとなか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的に若い会社なので活気があると思い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:充実しているとは言えませんが普通です。産休、育休は取得実績がないので記
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