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株式会社ナベルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 機械部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:
通勤手当あり。退職金あり。住宅補助なし。

オフィス環境:
公共交通機関が利用しにくい立地なのでマイカー通勤必須。
オフィスや新工場は綺麗だが試験室や板金加工現場は相応に汚れていて、部署によって職場環境に差がある。

株式会社ナベルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 機械部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期の差が激しく忙しい時は残業40時間超/月+休日出勤、閑散期は一切残業禁止となるため時期によって給与の差が激しくライフプランが立てにくい。
有給休暇は非常に取りやすい。

多様な働き方支援:
育児休暇が男性社員にも適用される。

株式会社ナベルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 機械部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもとてもゆるい社風。
なので社員の裁量だけで幅広い仕事をこなすことが出来る。
半面、管理職が頼りなく仕事ができる社員に負担が集中しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
ゆるい社風のおかげで上司とは話がしやすい空気。
組織のコンプライアンス意識が低いために若手の教育に苦労している印象。

株式会社ナベルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 機械部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:
女性社員は綺麗なオフィスや現場に割り当てられることが多い。
駐車場も建屋に近い駐車場は女性社員が優先される。

株式会社ナベルの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 蛇腹製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:
自分達の作った製品が、人々の何気ない生活の中で役立っていると思うと頑張ろうと思えました。

この仕事が向いていると思う人:
もの作りが好きな方や、自分の手で1から何かを作るのが好きな方は向いてるとおもいます。
そして黙々と同じ作業をするのが嫌でなければいいと思います。

株式会社ナベルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 機械部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:
顧客のニッチな仕様に対応した設計ができる。

事業の弱み:
顧客の意見を大事にしすぎて利益率が低い。
業務におけるルールがあいまいな所が多く、結果として不具合が多い。

事業展望:
社長を中心に現状に満足せず次の開発計画・顧客発掘をする姿勢は素晴らしく、会社のポテンシャルは今後も大きくなっていくと思われる。

株式会社ナベルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 蛇腹製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
年収・給与の改善点:
やはり、男性の方が給料がいい所です。
いくら女性が男性より大変な仕事をしていたりしても、男性の方が給料がいいです。
そして年功序列があるので、
自分より後に入社した方でも年上なら自分より時給が高かったりします。