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株式会社ナベルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 機械部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもとてもゆるい社風。
なので社員の裁量だけで幅広い仕事をこなすことが出来る。
半面、管理職が頼りなく仕事ができる社員に負担が集中しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
ゆるい社風のおかげで上司とは話がしやすい空気。
組織のコンプライアンス意識が低いために若手の教育に苦労している印象。

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3.1
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3.0
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3.0
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.4
東京都千代田区丸の内3−2−3丸の内二重橋ビル
メーカー・機械
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3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町72−34
メーカー・機械
回答者: 男性/ システム設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:オープンな風土があります。挑戦する機会はたくさんあり、また評... 続きを見る

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