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日精工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 軸受部/ リーダー

2.4
口コミ投稿日：2023年07月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思うが、全体的に意欲的な人間が少ない
仕事量、管理する工程が多い、各自与えられた仕事を全うすることだけでいっぱいいっぱいになっているため、新たに仕事を覚えようとする気持ちが生まれにくい
上司に相談は出来るが改善されることは少ない

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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ 軸受部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション：配属先が交替制の為、班単位でのグループとして区切ら
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口コミ投稿日：2022年06月03日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年06月03日
企業カルチャー・社風:年功序列ですが、皆穏やかでトップの人とも話しやすいです。社
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口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月17日
企業カルチャー・社風:年功序列の会社でありまだまだ古い会社だと思う組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2019年05月10日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制：製造現場の人間関係は、悪くないと思います。日々の生産ノ
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回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:工場毎に雰囲気が異なると思うが、古い工場ほどマンパワーで解決... 続きを見る
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2.8
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回答者： 男性/ めっき加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産
企業カルチャー・社風:別工場への転勤や海外への転勤もあるので挑戦する機会は結構ある... 続きを見る
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株式会社飯田設計

2.4
愛知県名古屋市西区栄生１−１２−１
メーカー・機械
回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によっては、派遣先の同僚との付き合いのが良くなることにな... 続きを見る
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2.8
京都府京都市南区久世東土川町２４２
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業内組合で、経営陣との関係も良好で、業績の良い時はそれなり... 続きを見る
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2.8
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企業カルチャー・社風:元日立の子会社のため日立の流れをくむ。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
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3.2
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