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株式会社オービービーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
25件
株式会社オービービーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社オービービーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オービービーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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2.9
埼玉県さいたま市中央区円阿弥5−8−36
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:掃除の時間は、無給となる。また、残業は、部署や納期によってだ...
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3.1
愛知県小牧市小木東3−77
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:良い点としては、
残業が1分単位で付くのが優秀です。
また会... 続きを見る
残業が1分単位で付くのが優秀です。
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3.2
大阪府大阪市天王寺区小橋町1−8
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日ですが、繁忙期(7月、8月、11月、12月...
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2.8
北海道札幌市中央区南10条西8−4−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日112日(土曜は月1回の出勤になるが、現実は有給消化...
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3.4
東京都豊島区池袋本町3−31−15
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:・シフトに組み込まれてしまえば、残業はほぼ発生しない(職種に...
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2.9
愛知県瀬戸市暁町3−143暁西部地区工業団地内
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一日2時間ほど残業します多様な働き方支援:副業はできません...
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2.9
大阪府門真市柳田町3−2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:中小企業の割には比較的休みも多いと思う。有休も電子申請なので...
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3.9
愛知県名古屋市中村区名駅南3−13−23
広告・マスコミ・出版・印刷
2.8
北海道札幌市東区東苗穂2条3−4−48
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業代として支給されていましたが、計算方法...
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3.4
愛知県名古屋市中区葵1−23−14プロト葵ビル4F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時短・残業時間の削減に全社的に取り組んでいる。が、営業スタッ...
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株式会社オービービーのカテゴリ別口コミ(25件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オービービーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
以前は、業界的に勤務時間・休暇などは非常に厳しい状況でしたが
この5年間で大幅に改善されております。勤務時間の超過はあまりなく個人の裁量によって調整できます。また休暇も
取れやすくなっている。しかし、会議日である月曜日の休暇はまだ厳しい状況です。