「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(農業・林業・漁業)業界
- 株式会社長久丸の評判・口コミ
- 株式会社長久丸の企業カルチャー・組織体制
株式会社長久丸の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
9件
株式会社長久丸の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社長久丸で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社長久丸への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
長野県長野市南堀138−1
その他・農業・林業・漁業
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することを求められているが、かなり範囲は狭いと思う。昔な...
続きを見る
3.4
広島県広島市佐伯区五日市中央4−16−1広電コイン通りビル
その他・農業・林業・漁業
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どれだけ頑張っても結果が出せなければ何も評価されないので全て...
続きを見る
2.9
大阪府池田市古江町630
その他・農業・林業・漁業
回答者: 女性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン型。社員の意見は通りにくい。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
2.9
京都府京都市中京区西ノ京西月光町40
その他・農業・林業・漁業
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社行事や職場交流意識は強く、コミュニケーションは大事にして...
続きを見る
3.2
北海道勇払郡安平町早来源武275
その他・農業・林業・漁業
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:「世界に通用する強い馬づくり」を経営理念として掲げ、2018...
続きを見る
3.4
東京都目黒区青葉台4−7−7住友不動産青葉台ヒルズ9F
その他・農業・林業・漁業
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア事業部
企業カルチャー・社風:実力主義で若い方でも活躍している社風だと感じました。実際に3...
続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿5丁目18-14新宿北西ビル 7F
その他・農業・林業・漁業
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司が良い方たちばかりで、とても話しやすい環境です。...
続きを見る
3.7
長野県上伊那郡箕輪町中箕輪9301
その他・農業・林業・漁業
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:提案がある人月に1度ある役員と各部署長が集まる会議で提案書と...
続きを見る
3.0
東京都目黒区東山1−2−7第44興和ビル3F
その他・農業・林業・漁業
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事業所にもよりますが、比較的若い方が多い事業所はスタッフ同士...
続きを見る
3.0
新潟県南魚沼市余川89
その他・農業・林業・漁業
回答者: 女性/ 舞茸包装課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 滋賀パッケージセンター
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすいようには思う。度々声をかけてくれたり...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社長久丸の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷蔵部
多分、昔はめっちゃ栄えてたんだと思います。
今はコロナで取引先が減ることやロシア抗戦で製品自体の値上げで売り上げが低くなってると思います。徐々に上がっているみたいですがね。
組織体制・コミュニケーション:
冷蔵部は比較的明るい人が多く、話しやすい環境ですが、全員で協力し合う機会はあまりないと思います。決まった人たちで仕事を進めていく。みたいな感じですかね。多分普通ですかね。
ダイバーシティ・多様性:
多分、マグロ漁船やカツオ漁船でたくさんの外国人さんもいらっしゃるのでいいと思います。
本社や冷蔵部は日本人のみですね。