回答者： 男性/ 家具販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給制度は、年に１度面談がありますが特に明確な基準があるわけではなく、なかなか上がらないと思います。
賞与は、私が勤務している期間は、ありませんでした。
以前は、業績給があったようです。
今後も、賞与は期待できないと思います。
手当ては、距離で支給されますが、車通勤をする場合近くに自分で駐車場を借りる為、会社から近くに住んでる方は赤字になると思います。公共交通機関を使えば、全額支給になりますが定期を購入しないとその金額しか支給されないので、注意が必要です。
役職が付けば色んな手当てがあると思いますが、交通費以外は特に手当てはありません。
評価制度:
昇進は、女性はとても厳しいと思います。
役職は、全員男性でしたしそんな風潮です。
中途入社の方が多く、上が詰まっているので昇進は難しいと思います。
実力があれば上がっていける可能性はありますが、それでも結局は上の人が退職するのを待って、やっと昇進出来る可能性が出て来ると思います。
上役は、売り上げ志向がとても強いですが、直属の上司はとても優しい方でゆっくり教えてくれたので、やりやすかったです。
昇給制度は、年に１度面談がありますが特に明確な基準があるわけではなく、なかなか上がらないと思います。
賞与は、私が勤務している期間は、ありませんでした。
以前は、業績給があったようです。
今後も、賞与は期待できないと思います。
手当ては、距離で支給されますが、車通勤をする場合近くに自分で駐車場を借りる為、会社から近くに住んでる方は赤字になると思います。公共交通機関を使えば、全額支給になりますが定期を購入しないとその金額しか支給されないので、注意が必要です。
役職が付けば色んな手当てがあると思いますが、交通費以外は特に手当てはありません。
評価制度:
昇進は、女性はとても厳しいと思います。
役職は、全員男性でしたしそんな風潮です。
中途入社の方が多く、上が詰まっているので昇進は難しいと思います。
実力があれば上がっていける可能性はありますが、それでも結局は上の人が退職するのを待って、やっと昇進出来る可能性が出て来ると思います。
上役は、売り上げ志向がとても強いですが、直属の上司はとても優しい方でゆっくり教えてくれたので、やりやすかったです。
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回答者： 男性/ 家具販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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