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芝浦シヤリング株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

芝浦シヤリング株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 機械 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年11月19日
  • リフト係 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年09月04日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年03月28日
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芝浦シヤリング株式会社の職種別口コミ（10件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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芝浦シヤリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月28日
福利厚生:
退職金はでます。勤続年数で決まります。（額はお安め）

オフィス環境:
地方の工場はアクセスしやすい。都市部は普通。
会議室は圧迫感があります。
休憩所は各事業所で狭い、広いと差があります。

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芝浦シヤリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 男性/ リフト係/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月04日
組織体制・コミュニケーション:
地方の工場では、上司と話す機会はあまりなく、話す時は問題が発生した場合だけであることがほとんどであった。
事務所、現場間の業務への温度差が激しく。現場で問題が起これば、事務所側が原因として関与していても現場の人間がほぼすべて対応していた。
現場に丸投げ体制であった

ダイバーシティ・多様性:
工場では実習生が数名ほど勤務していますが、日本語でのコミュニケーションを来日した実習生が取れるようになるまで1～2年ほどかかるため、現場では大変なようです。

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芝浦シヤリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 男性/ リフト係/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月04日
成長・キャリア開発:
工場勤務であれば必要な技能講習、特別教育等は会社負担で修得できます。

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芝浦シヤリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 男性/ リフト係/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
地方の工場勤務でしたが業務は完全に流れ仕事をこなすだけ。
職場見学時には感じなかったが、職場の人間関係が良くないことが入社後に感じられた。
昇給ベースに関してもあまり高くはなく、実績をあげようが、あげなかろうが、ある程度の昇給で終わる。完全に年功制であった。
自身の場合は多い時で昇給4000円程度であった。

また、スキルに関しても入社後に上がるような業務は特になく、年に一度ある社内活動での書類、Ｍ.Ｏ関係のスライド作成力が身につく程度である。

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芝浦シヤリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 男性/ 機械/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年11月19日
事業の強み:
取引先が大手というのもあり安定していて潰れることはないと思います。

事業の弱み:
安全に関しては努力し考えれてますが、大きな事故を防ぎられてないのが印象です。
一人ひとりの安全意識は重要だと思いますのでそちらを意識して業務に務める必要があると思います。

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芝浦シヤリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 男性/ リフト係/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 19万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
30代、工場勤務、勤務場所地方、中途採用、この条件であれば基本給（初任給）18～19万円ほどです。
大卒の場合はやや上がります。
賞与は入社時期によりますが、初年度は大体、1～2か月分です。

評価制度:
問題なく勤務していれば、工場の現場職であれば8～10年程度で副班長に上がります。

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