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株式会社佐藤製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年06月07日
企業カルチャー・社風:
受注を通しての新しい挑戦はできるかもしれないが、全く新しいことをしようとするとそれなりに準備してプレゼンすることが必要だと思う

組織体制・コミュニケーション:
組織は生産する部門によって縦割り色が強いと思う。癖のある上司もたまにいるので上手な人付き合いは必要

ダイバーシティ・多様性:
これについては、特筆することはありません

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口コミ投稿日：2021年09月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年09月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの製造業の雰囲気が残る部分もあるが、なんとか脱出し
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口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年02月04日
企業カルチャー・社風:個性的な人も多いが、基本は真面目で良い人が多い印象。従業員
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口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 男性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:月一で班ミーティングがありそこで今月の作業の進歩具
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：部署ごとにある程度の差はあるかもしれませんが、全体的に
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：挑戦と創造をうたうが、まったくそんな挑戦的な雰囲気はな
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