回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
一般想定される手当はほぼ全部ついている。改善活動で評価されると少額ではあるが報酬も出る。
評価制度:
賞与は基本的に業績に連結していて、各自の活躍が個別に評価されることは無いが、逆にいえばある程度平等に社員を扱う雰囲気
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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