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東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月27日
企業カルチャー・社風:
親会社との関係もあり、比較的、保守的のように思いますが、上司によるかと思います。風通しは悪くないように思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、たまにありますが、各個人によるでしょうか。上司との話しやすさなども、その上司によります。

ダイバーシティ・多様性:
男女差は、一般的なレベルだと思います。最近では、女性の昇進も早くなったかと思いますが。外国籍の方はいないようです。ワークスタイルは、各上司の方針によるかと思います。中小にしては、進んでいる方かもしれません。

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口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

5.0
口コミ投稿日：2024年02月29日
企業カルチャー・社風:本体からの天下りの方多く在籍しているためか、中小企業であり
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制：弊社では、他の代理店を買収し子会社を設立したりとM&A
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2.7
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3.6
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2.9
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