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吉田産業株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

吉田産業株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • なし 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年09月22日
  • 販売部 / 販売部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年05月14日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年03月07日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
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吉田産業株式会社の職種別口コミ（9件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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吉田産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

2.9
口コミ投稿日：2022年05月14日
福利厚生:
退職金無いに等しい。福利厚生で嬉しいと思えることは無かった（社員旅行も常に団体行動）

オフィス環境:
本社は綺麗

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吉田産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

2.9
口コミ投稿日：2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:
年間6～8回の土曜出勤あり。
12月は繫忙期のため土曜強制出勤

多様な働き方支援:
リモートワーク不可

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吉田産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

2.9
口コミ投稿日：2022年05月14日
企業カルチャー・社風:
経営陣が若いためチャレンジして欲しいが保守的で残念

組織体制・コミュニケーション:
部活で目立っていた部員同士のようなコミュニケーションが良い社員として扱われる

ダイバーシティ・多様性:
同業他社より小回りが利くのが強み

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吉田産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月22日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年09月22日
女性の働きやすさ:
女性で営業は厳しい
営業をしながら物品の運搬も兼ねるため、運転もし、更に20kgの砂糖や粉などを運ぶ体力が必要のため
事務員さんは女性が多く、割と優遇されている会社だと思う

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吉田産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

2.9
口コミ投稿日：2022年05月14日
成長・キャリア開発:
始業と同時に運転なのでそれまでの準備を済ますために1時間以上早く来るがもちろん無給。
前日に準備しても顧客から当日注文が来るため早出は強制的

働きがい:
いわゆる体育会系なので根性としぶとさはついた。お客さんがいい人が多く世間話出来る人は向いていると思う

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吉田産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月07日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してすぐはつきっきりで教えてもらえたが、1年経たないくらいで少し慣れたなと感じると電話などの雑務は全部1番下に押し付ける。

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吉田産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月22日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年09月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
給与形態は低い。
当時は賞与が1桁万円で、土曜日出勤が4千円。
ただ、内部留保はたんまりとある。
理由として、阪神大震災があった時に給与が払えない事態になったため、今後同じような災害があっても給与を支払えるようにしているとのこと。
それは各個人が留保すればいい話なので、給料をもっと上げてよと思っていた。
住宅ローンもなかなか通らなかった

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