回答者： 男性/ 加工スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度に関しては、年齢が上がるごとに、年齢給が上がります。
頑張れば頑張るほど自分の評価につながり、それが給与にもつながると思います。
年功序列の部分もありますが、実力主義的な部分もありバランスよくあわさっています。
評価制度：
昇給・昇格の基準は、業務的な実力ももちろん大切ですが、人としての大事な部分である、礼儀や先輩・後輩もまとめられる総合力が必要だと思います。全員に認められてから、昇給・昇格がついてくるような印象を持っています。
給与制度に関しては、年齢が上がるごとに、年齢給が上がります。
頑張れば頑張るほど自分の評価につながり、それが給与にもつながると思います。
年功序列の部分もありますが、実力主義的な部分もありバランスよくあわさっています。
評価制度：
昇給・昇格の基準は、業務的な実力ももちろん大切ですが、人としての大事な部分である、礼儀や先輩・後輩もまとめられる総合力が必要だと思います。全員に認められてから、昇給・昇格がついてくるような印象を持っています。