回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:
古い会社。ただそれだけ
事業の弱み:
人材に乏しいこと。ひとを大切にしない事
事業展望:
社長の頑張り次第 ひとを大切にすること。人材育成すること。社員の定着率を上げること。
ベンツに乗る金があったら、社員の更衣室やロッカールームを作ること。暗い倉庫でランチを摂っている社員が少しでも
不憫に思うなら小さくても食堂ぐらい作ってほしい
古い会社。ただそれだけ
事業の弱み:
人材に乏しいこと。ひとを大切にしない事
事業展望:
社長の頑張り次第 ひとを大切にすること。人材育成すること。社員の定着率を上げること。
ベンツに乗る金があったら、社員の更衣室やロッカールームを作ること。暗い倉庫でランチを摂っている社員が少しでも
不憫に思うなら小さくても食堂ぐらい作ってほしい
株式会社イシハラの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社イシハラの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新しい事に挑戦できる環境ではなく、経営者も現状維持を目標としているように見受けられた。
大きな予算や目標を目指して頑張るというよりは、日々の業務をきっちりこなしていく事が重要視される。
組織体制・コミュニケーション:
営業も日常的に出荷応援や配達を行うため、営業、物流の交流は多い。
上司は営業、物流どちらも優しくアットホームな環境でした。
営業で入社しても最初は物流(出荷、梱包、配達)から教えてもらうが非常に優しく教えてくれた。
営業に関しても、最初は先輩社員に同行するが丁寧に教えてもらえる。
独り立ちしてからもフォローは手厚い。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
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