「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- フクダ電子京滋販売株式会社の評判・口コミ
- フクダ電子京滋販売株式会社の企業カルチャー・組織体制
フクダ電子京滋販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
14件
フクダ電子京滋販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。フクダ電子京滋販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フクダ電子京滋販売株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区芝浦2−15−6オアーゼ芝浦MJビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔の日本企業感が残っている部署、完全に外資系感が強い場所など...
続きを見る
2.7
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6−9神戸ファッションマート6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内でよく飲みにいくことが多い。そんなに悪い人はいないイメー...
続きを見る
3.6
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル32F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ CSR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:スピード感がある。良くも悪くもルールがどんどん変わる。...
続きを見る
3.0
群馬県太田市清原町4-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく事務サイドが偉いという風潮です。
拠点によっては人... 続きを見る
拠点によっては人... 続きを見る
3.1
東京都港区港南2−10−9レスタービルディング
商社・電機・電子・半導体
3.4
京都府京都市右京区西京極豆田町29
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員仲が良く、イベントなども多かった。そうした空気が好きな人...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区梅田2−2−22ハービスENTオフィスタワー22F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】数字に固執し過ぎている。営業会社だから仕方な...
続きを見る
3.0
東京都品川区戸越1−7−20タニコー戸越台ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社は社長のお膝元故ホワイトであるかもしれないが、それ以外や...
続きを見る
3.8
東京都千代田区大手町1−2−1OtemachiOneタワー17F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】縦割り組織なため、横の交流がほぼないよ...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市神奈川区平川町10−12ルーク本社ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全トップダウン型組織体制・コミュニケーション:年二回の全社...
続きを見る
フクダ電子京滋販売株式会社のカテゴリ別口コミ(14件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
フクダ電子京滋販売株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
先輩方は基本コミュニケーションは取りやすい方が多いです。ただ、退職率が高く中間層がいません。ベテランが多く、若手はすぐに退職する印象です。社員の高齢化から、今後が心配です。