回答者： 男性/ 撚糸・生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名張工場製造課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 260万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 260万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給賞与共に会社の業績や利益などの年度実績に応じて支給、昇給の有無が決まる。
家族手当や通勤手当など基本的な手当はあるが、昇給賞与の有無によって年収の増減が激しいともいえる。
評価制度:
特に昇進というものはない。
ただ現場職はベテラン社員の高齢化による定年退職などが相次いでいるので、若手社員でも勤務実績の次第ではそれなりの役職等をつけてもらえる可能性もある。
昇給賞与共に会社の業績や利益などの年度実績に応じて支給、昇給の有無が決まる。
家族手当や通勤手当など基本的な手当はあるが、昇給賞与の有無によって年収の増減が激しいともいえる。
評価制度:
特に昇進というものはない。
ただ現場職はベテラン社員の高齢化による定年退職などが相次いでいるので、若手社員でも勤務実績の次第ではそれなりの役職等をつけてもらえる可能性もある。