回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：派遣や契約社員
パートの方が大多数で活躍を
しているのですが
契約社員や派遣社員から
正社員に上がることがとても難しく
正社員の数がかなり少なく感じます。
また、正社員に上がる方法も
工場長からの推薦で決まるので
独断と言っても過言ではないです。
パートの方が大多数で活躍を
しているのですが
契約社員や派遣社員から
正社員に上がることがとても難しく
正社員の数がかなり少なく感じます。
また、正社員に上がる方法も
工場長からの推薦で決まるので
独断と言っても過言ではないです。
はごろも商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文はごろも商事株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
減らしていこうっていう動きが強く
する場合でも前もって連絡をしたり
できなければ強制させられないのがいいと思います。
また、次の生産する量が
日毎に計画されそれにづき
作業が進むので遅れてきたら
他の部署から応援を借りて進めたりして
常に残業にあまりならないよう努力してます。
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