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株式会社トモエシステムのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社トモエシステムの回答者別口コミ（6件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年01月12日
  • 営業 / なし / 営業 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.1 最新の回答：2021年06月10日
  • 営業 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.3 最新の回答：2020年12月05日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
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株式会社トモエシステムの職種別口コミ（12件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社トモエシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月15日
福利厚生:
企業年金がなかった為、今後取り入れても良いのでは？と思った。

オフィス環境:
全体的にすごく綺麗だった。新しく社員が入る度、新しい備品が支給されていた。
他社を経験して思ったが、もっと備品を再利用するなど、使い回してもいいのではないかと思った。それだけでも十分会社としてコスト削減に繋げることができると思う。

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株式会社トモエシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月15日
ダイバーシティ・多様性:
日本語をある程度話せる外国人の方も採用していた。女性の管理職もいた。

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株式会社トモエシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月12日
女性の働きやすさ:
事務の管理職は女性が登用されるが、他の部署は少ない。休みは取りやすい。

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株式会社トモエシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月12日
成長・キャリア開発:
英語、日商簿記の資格手当があるが、規程改定にてなくなる可能性ある。たまによう分からない研修と勉強会があって、基本強制参加。

働きがい:
特にない。

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株式会社トモエシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月12日
事業の強み:
ほぼ既存営業。事業は多角化ではないが大手客先は何社あって仕事がなくなることはないと思う。

事業展望:
市場と客先に依存しているのでさらなる発展はないでしょう。市場と為替で売上が上がることがあるが、近年建設業界がグローバル的に落ちているのでポジティブな見通しがない。

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株式会社トモエシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 18万円 25万円 60万円
年収 320万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 25万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
給付面に関しては、営業サポートの営業事務として一般的だったと思う。資格手当など力を入れると社員のやる気を引き出せるのではないかと思った。
決算など十分な金額が支給されていたように思える。

評価制度:
評価については、部署間で対等に見るべきだと思った。人事の目につきやすい部署は、比較的評価されやすい傾向があったように思える。

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