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岡田工業株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

岡田工業株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 製品製造部門 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年12月04日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年11月03日
  • 鍛造 その他/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年05月09日
回答者一覧を見る（3件）

岡田工業株式会社の職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（12件）

岡田工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 製品製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年04月08日
オフィス環境:
建物自体は古く工場は所々で雨漏りをしています。

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岡田工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月04日

回答者： 男性/ 製品製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年12月04日
勤務時間・休日休暇:
製造業なので、受注が増えれば残業と公休出勤等あります。

多様な働き方支援:
リモートワークは聞いたことありません。
事情があれば時短勤務は可能だと思います。
副業は原則禁止ですが、黙認されてる事が多いです。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

岡田工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月04日

回答者： 男性/ 製品製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年12月04日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの会社です。
新しい事に挑戦しようとしていますが、
まだまだ問題は山積みです。

組織体制・コミュニケーション:
他部門との連携はまったくとれません。
上司はあまり現場に来ないので、なかなかコミニュケーションが取れません。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、年齢等は関係ありません。
毎日休まず、仕事が出来れば誰でも働けると思います。

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岡田工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月04日

回答者： 男性/ 製品製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年12月04日
成長・キャリア開発:
自分が取得したい資格は現場で使える物は取らせてくれます。
研修はほとんど、現場に丸投げです。

働きがい:
ルーティンワークが好きな人は働きがいがあります。

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岡田工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 男性/ 鍛造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

1.0
口コミ投稿日：2022年05月09日
事業の強み:
大手鍛造企業と信頼があるので安定している会社ではあると思います。創業80周年以上たっています。

事業の弱み:
逆にその大手企業から見捨てられたらここの会社は間違いなく終わります。

事業展望:
コロナ禍で納品する品物の数が自分が入社した時と比べて、驚くほど少なくなってきていました。しばらくは赤字が続く恐れがある

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岡田工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月04日

回答者： 男性/ 製品製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年12月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 1万円 90万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
各種手当は交代勤務や配属先によってもらえる場合があります。
ただ、配属先によっては給料が少ないです。
とくに日勤の方は厳しいと思います。

評価制度:
最近評価制度が出来たみたいですが、評価自体は上司によってバラバラなので、
不満を持っている方がたくさんいます。

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