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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 製品製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの会社です。
新しい事に挑戦しようとしていますが、
まだまだ問題は山積みです。

組織体制・コミュニケーション:
他部門との連携はまったくとれません。
上司はあまり現場に来ないので、なかなかコミニュケーションが取れません。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、年齢等は関係ありません。
毎日休まず、仕事が出来れば誰でも働けると思います。

口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 男性/ 製品製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:各種手当は交代勤務や配属先によってもらえる場合があります。ただ、配属先
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回答者: 男性/ 製品製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
勤務時間・休日休暇:製造業なので、受注が増えれば残業と公休出勤等あります。多様な
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回答者: 男性/ 鍛造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

1.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:大手鍛造企業と信頼があるので安定している会社ではあると思います。創業
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:交通費は無制限で全額支給。昇給額は少なめ評価制度:評価にはここ最近力を
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回答者: 男性/ 製品製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
成長・キャリア開発:自分が取得したい資格は現場で使える物は取らせてくれます。研修
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回答者: 男性/ 製品製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
事業の強み:受注のほとんどを1社に依存しているので、受注の増減が激しいです。事業
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回答者: 男性/ 製品製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:会社で使う資格は全額負担してくれます。働きがい:働きがいはあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい。月に1回とるような人もいるので、休み
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
ダイバーシティ・多様性:外国人でも雇用して現場に入っています。とくに差別意識はな
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回答者: 男性/ 製品製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
オフィス環境:建物自体は古く工場は所々で雨漏りを
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回答者: 男性/ 鍛造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

1.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし。多様な働き方支援:給料少ないくせに副業できな
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