回答者： 男性/ 機械修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 660万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 660万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度の詳細は把握していませんが、賞与は年２回出て、会社の業績に合わせて特別手当で上乗せして支給される時もあります。月々では住宅手当、通勤手当、家族手当もあります。
他にはお盆と年末出勤時に特別手当があります
評価制度：
在職社員の年齢差が大きくありますが、年功序列での賃金ではないと思います。会社内に課長、部長などの職位はないので、昇進という考えはないと思います。他の社員の給料の事はわかりませんが、任されている仕事の重要さで評価されていると思います。
給与制度の詳細は把握していませんが、賞与は年２回出て、会社の業績に合わせて特別手当で上乗せして支給される時もあります。月々では住宅手当、通勤手当、家族手当もあります。
他にはお盆と年末出勤時に特別手当があります
評価制度：
在職社員の年齢差が大きくありますが、年功序列での賃金ではないと思います。会社内に課長、部長などの職位はないので、昇進という考えはないと思います。他の社員の給料の事はわかりませんが、任されている仕事の重要さで評価されていると思います。
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回答者： 男性/ 機械修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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