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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

1.9
口コミ投稿日:2020年10月23日
事業の強み:
社長が若く、新しいことに積極的に取り組む人である。
さまざまな技術や新システム導入などとにかく社会の変化に敏感ではある。

事業の弱み:
招致産業である点、少子高齢化が進む中、従業員の確保や来館者に対するアプローチなどどのようになっていくか。

事業展望:
建物も老朽化している。
建て替えで事業継続か、他業態へ変化するかここ10年が肝ではないだろうか。

口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

1.9
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:なんでもやる。やらせてもらえるのである種成長の機会はあるが、
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

1.9
口コミ投稿日:2020年10月23日
福利厚生:会社負担で加入してもらえる確定拠出年金女性スタッフには綺麗な寮正月、繁
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口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

1.9
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
427万円 30万円 --万円 60万円
年収 427万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:古くからの旅館なので一族経営である。明確な給与テーブル等はなく、社長は
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

1.9
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:フロントスタッフに関しては仕事まみれになる。少人数、宿泊業な
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

1.9
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:仲居の仕事になる。接客が好きな人であれば最前線で働けるのでおす
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